> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://support.hirify.fr/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Lire une réponse de l'Assistant et vérifier ses sources > Reconnaissez les fiches et les tableaux que l'Assistant renvoie, et remontez de chaque affirmation à l'extrait d'entretien qui la porte. Accès : offre Hub. Une réponse de l'Assistant se lit à deux niveaux : des cartes qui présentent les données retrouvées, puis un avis rédigé. Cette page vous apprend à reconnaître chaque carte et à remonter de n'importe quelle affirmation jusqu'à sa source. ## Les formats de réponse Pendant que l'Assistant travaille, une ligne **Réflexion** montre les étapes en cours. Puis viennent les cartes ; chacune porte son libellé dans une barre située sous son contenu : **Fiche candidat**, **Analyse candidat**, **Signaux bloquants**, **Briefing entretien**, **Brief candidat**, **Profil ATS**, **Timeline candidat**, **Pipeline du poste**, **Résultats**, **Ce qui a été dit**, **Compte-rendu**, **Brouillon de message**, **Note créée**, **Tableau de bord**. Le chevron replie ou déplie une carte. L'avis rédigé arrive ensuite, sous les cartes. ## Les fiches candidat Une **Fiche candidat** rassemble tout ce que Hirify sait d'une personne. En haut, son nom et une ligne de contexte : poste actuel, entreprise, années d'expérience. Puis des ancres qui vous font sauter d'une section à l'autre. | Section | Ce qu'elle contient | | -------------- | ---------------------------------------------------------------------------------- | | **Synthèse** | L'analyse de l'entretien : forces, points d'attention, compétences évaluées | | **Profil ATS** | La fiche telle qu'elle existe dans votre logiciel de recrutement | | **Timeline** | La chronologie de la candidature : candidature, entretiens, évaluations, décisions | | **Signaux** | Les points bloquants relevés, avec leur nombre en pastille | La ligne **Fiabilité de l'analyse** affiche un pourcentage : c'est la confiance moyenne des faits extraits de l'entretien, pas une note du candidat. ## Les tableaux et les listes de résultats La carte **Résultats** liste ce qu'une recherche a trouvé : entretiens, notes, profils, postes. Chaque ligne porte son type et son titre, et s'ouvre d'un clic. Quand l'Assistant a examiné beaucoup de profils avant de répondre, un bloc repliable **Profils examinés** indique leur nombre. Dépliez-le pour voir la liste, avec le niveau de correspondance de chacun ; **Voir les N autres** affiche le reste. ## Les cartes de signaux La carte **Signaux bloquants** relève ce qui peut arrêter une candidature : préavis incompatible, prétentions hors fourchette, compétence clé manquante. Chaque signal porte un titre, une gravité — **Critique**, **Élevée**, **Moyenne** ou **Faible** — une description et, quand elle existe, la phrase exacte prononcée en entretien. En bas de la carte, **Confiance moyenne** qualifie la solidité de l'ensemble : élevée, modérée ou faible. Si rien n'a été relevé, la carte affiche **Aucun signal bloquant**. Un signal bloquant est une alerte à vérifier, pas un verdict. Confirmez-le auprès du candidat avant d'en tirer une conséquence. ## Remonter à la source d'une affirmation Dans l'avis rédigé, les mentions d'un candidat, d'un poste, d'une note ou d'un entretien apparaissent en pastilles. Survolez-en une : un aperçu s'ouvre, avec le type de l'élément — **Analyse**, **Transcription**, **Note**, **Candidat**, **Poste**, **Candidature** — et de quoi l'identifier. Les cartes portent leurs propres liens. Quand il y en a plusieurs, une ligne **Sources** indique leur nombre et se déplie ; quand il n'y en a qu'un, il s'affiche directement. **Ouvrir dans l'ATS** vous emmène sur la fiche d'origine dans votre logiciel de recrutement. ## Les extraits horodatés Une affirmation tirée d'un entretien ouvre l'extrait qui la fonde. La carte de citation affiche : * l'intervenant, en étiquette : **CANDIDAT** ou **RECRUTEUR** ; * la minute, au format `3:24` ; * le verbatim, entre guillemets ; * le lien **Voir dans l'entretien**, qui ouvre la transcription au bon endroit. Quand le verbatim n'a pas pu être rattaché, la carte affiche **Citation indisponible.** à la place. L'affirmation reste à l'écran, mais vous savez alors qu'elle n'est pas adossée à un passage précis. ## Quand une source est retirée automatiquement Hirify vérifie chaque référence citée avant de vous montrer la réponse. Si une référence ne correspond à rien de ce qui a réellement été consulté pendant l'échange, elle est retirée et un bandeau discret l'annonce sous l'avis : **1 référence candidat retirée (introuvable dans les outils utilisés)**, ou le décompte au pluriel. Ce bandeau n'est pas une erreur de votre côté. Il signale un nettoyage : mieux vaut une phrase sans pastille qu'une pastille qui mène nulle part. ## Que faire si une réponse ne vous convainc pas Ouvrez les extraits cités. Une réponse fausse tient souvent à une source lue de travers, que la citation rend visible immédiatement. L'icône de reprise sous le message, **Régénérer la réponse**, relance la même demande. Précisez la personne, la période ou le format attendu. Les propositions affichées sous la réponse remplissent le champ de saisie sans l'envoyer. En bas d'une carte, le pouce vers le bas — **Artefact non pertinent** — remonte le problème à l'équipe. Le pouce vers le haut, **Artefact utile**, fait de même à l'inverse. L'icône de copie, **Copier la réponse**, récupère le texte pour le coller ailleurs. En cas d'erreur technique, un bandeau rouge apparaît avec **Réessayer**. ## Bon à savoir * **Aucune note chiffrée n'est attribuée au candidat.** Les pourcentages affichés concernent la confiance dans les faits extraits, pas la valeur d'une personne. * **L'Assistant ne décide pas à votre place.** Il rassemble et cite ; l'arbitrage vous revient. * **Une réponse ne vaut que par ses données.** Sans logiciel de recrutement connecté, l'Assistant vous le dit. Un entretien non analysé, lui, manque en silence : la réponse sera partielle sans que rien ne le signale. * **Une réponse n'écrit rien dans votre logiciel de recrutement.** Un compte rendu produit ici reste dans Hirify tant que vous ne le poussez pas vous-même. * **Les cartes que vous ne voyez pas n'ont pas d'équivalent caché.** Une carte **Profil ATS**, **Timeline candidat** ou **Pipeline du poste** manque pour l'une de deux raisons : la donnée n'a pas été trouvée, ou votre logiciel de recrutement n'est pas connecté — ces trois cartes en dépendent. Où écrire à l'Assistant et comment formuler une demande. Ce que Hirify fait, et ne fait pas, avec l'intelligence artificielle.