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Les évolutions visibles depuis votre espace. Les correctifs et les travaux techniques qui ne changent rien à votre usage n’y figurent pas.
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v2.44 à v2.48
L’accueil est reconstruit. Le tableau de bord réunit l’assistant, les quatre façons de démarrer un entretien, vos entretiens récents et votre agenda du jour. Vous posez une question ou vous appelez un candidat sans quitter la page.La page entretien change de forme. Une barre unique à droite regroupe les actions, l’analyse et le panneau du logiciel de recrutement. Le compte rendu est désormais produit systématiquement après chaque entretien analysé.
  • L’essentiel : une nouvelle vue, plus courte que le compte rendu, pour retrouver l’entretien en quelques lignes.
  • Transformations : mettre en forme, changer la longueur ou traduire un compte rendu depuis le panneau Actions.
  • Identification des intervenants : une fenêtre vous propose les noms entendus et vous laisse corriger l’attribution des paroles.
  • CV du candidat : le dépôt se fait directement dans le panneau Analyse.
Le panneau Analyse se lit en trois strates : le bilan, ce qui reste à trancher, ce qui est déjà couvert. Une section Vigilance légale apparaît lorsque l’entretien a touché à un critère de discrimination au sens de l’article L1132-1.Sourcing et Assistant partagent le même composeur. Vous basculez de l’un à l’autre sans perdre ce que vous avez commencé à écrire. L’écran de résultats du Sourcing est refait, avec les profils regroupés par palier de correspondance.L’assistant retrouve ce qui a été dit. Vous pouvez lui demander un passage précis d’un entretien, il cite l’extrait horodaté.La page Templates est refaite en deux volets, la liste à gauche et le template à droite.Une analyse échouée peut être relancée depuis la page de l’entretien, sans passer par le support.Teamtailor s’installe depuis sa marketplace. La connexion se provisionne seule, sans clé à recopier.
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v2.30 à v2.43
Le Pilotage arrive. Vous décrivez en français ce que vous voulez suivre et Hirify compose le tableau de bord. Cinq points de départ sont proposés, de la santé du pipeline à l’activité d’entretiens. Une page Fiabilité indique quelles analyses sont disponibles, lesquelles restent à débloquer et le geste qui les débloque.L’assistant sait construire et retrouver ces tableaux, rendus directement dans la conversation.Nicoka rejoint les logiciels de recrutement connectables, aux côtés de SmartRecruiters et Teamtailor.Vos données de recrutement s’enrichissent. La synchronisation remonte désormais :
  • Les familles de profils : une taxonomie qui segmente vos postes, corrigeable depuis les paramètres.
  • Les localisations : les postes sont rattachés aux régions françaises.
  • Les prétentions salariales : côté candidat, et les fourchettes côté poste, en annuel comme en TJM.
  • L’historique des statuts de candidature : ce qui alimente les analyses de vélocité.
Le compte rendu se régénère d’un bouton, et le dernier template utilisé se réapplique en un clic.L’assistant de réunion porte votre image. Chaque organisation peut remplacer celle affichée en réunion.Les écrans de connexion, d’inscription et de prise en main sont refaits.La synchronisation s’adapte à votre outil. Chaque connexion suit sa propre cadence, et une synchronisation interrompue reprend où elle s’était arrêtée au lieu de tout recommencer.
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v2.20 à v2.29
L’assistant gagne en précision. Il rédige des synthèses, produit de meilleures fiches candidat et accepte des demandes plus longues.La détection des intervenants devient plus stricte. Les rôles affichés collent à ce que dit l’entretien, et les prises de parole mal attribuées se corrigent à la main.