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Un entretien dit beaucoup, mais rarement les dates exactes, les intitulés complets et les diplômes. Le CV les apporte. Joint à un entretien, il complète le dossier du candidat et signale les écarts entre ce qui est écrit et ce qui a été dit.

Déposer un CV

Le CV se dépose depuis le panneau Analyse de la fiche entretien.
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Ouvrez le panneau Analyse

Sur la fiche de l’entretien, cliquez sur Analyse dans la barre verticale de droite.
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Repérez la barre Ajouter le CV

Elle est en haut du panneau, bordure pointillée, avec la mention « Complète les dates et les diplômes, signale les écarts avec l’entretien ».
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Déposez le fichier

Cliquez sur Déposer pour choisir un fichier, ou faites glisser le PDF directement sur la barre.
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Laissez le traitement se faire

La barre suit l’avancement : Envoi du fichier, puis Analyse du contenu, Structuration du profil et Enrichissement du profil.
Le fichier doit être un PDF de 10 Mo au maximum. Tout autre format est refusé avec le message « Seuls les fichiers PDF sont acceptés ».
Le dépôt d’un CV relance la génération de tous les comptes rendus déjà produits pour cet entretien, pour qu’ils tiennent compte de ce que le CV apporte. Les retouches que vous auriez déjà faites sur ces comptes rendus sont remplacées. Déposez le CV avant de retravailler le texte.

Ce que le CV change

Une fois le traitement terminé, la barre affiche CV analysé et résume l’apport, par exemple « 4 champs complétés · 2 corrections de transcription ». Trois effets se cumulent :
  • Le dossier se complète. Postes, dates, formations, certifications et langues sont enrichis à partir du CV. La section Dossier du panneau s’ouvre pour vous montrer le résultat.
  • Les écarts remontent. Quand le CV contredit l’entretien, l’élément apparaît dans la liste À trancher avec le repère Écart CV. En le dépliant, vous voyez côte à côte ce qui a été dit, ligne Entretien, et ce qui est écrit, ligne CV. Hirify signale la divergence, il ne tranche pas à votre place.
  • La transcription se corrige. Les noms propres et les termes mal entendus pendant l’entretien sont rectifiés à partir du CV. Dans l’onglet Transcription, ces mots sont soulignés en pointillés : survolez-les pour voir la version d’origine et la correction.

Remplacer ou supprimer le CV

Une fois l’analyse du candidat disponible, la barre disparaît et le CV se replie dans le repère CV analysé de l’en-tête du panneau. Cliquez dessus : le menu rappelle le nom du fichier, sa date d’ajout et son nombre de pages, et propose Remplacer le CV et Supprimer le CV. Tant que le panneau n’a pas d’analyse du candidat à afficher, la barre reste en place, titrée CV analysé : elle porte le bouton Remplacer et, au survol, une corbeille qui supprime le CV.
La suppression retire le CV et fait disparaître de l’analyse les écarts qu’il avait relevés. Les corrections de noms déjà appliquées à la transcription, elles, sont conservées.

Quand le traitement échoue

La barre reste affichée et indique la raison : Fichier protégé par mot de passe, Format de fichier non supporté, Impossible de lire le contenu, Fichier trop volumineux, Erreur réseau ou Échec du traitement. Le bouton Remplacer permet de renvoyer un autre fichier. Un CV protégé par mot de passe ou constitué d’images de mauvaise qualité ne peut pas être lu. Réexportez-le en PDF depuis le document d’origine, ou continuez sans lui : l’entretien reste analysé.

Bon à savoir

  • Le CV ne peut être déposé que sur un entretien au statut Terminé.
  • Un seul CV par entretien. Pour en changer, utilisez Remplacer le CV ; le précédent est écrasé.
  • Tant qu’un CV est en cours de traitement, Hirify refuse un nouveau dépôt et le dit.
  • Si l’entretien est rattaché à une candidature dans votre logiciel de recrutement, Hirify va chercher le CV joint à cette candidature. Un CV que vous déposez vous-même l’emporte toujours : il ne sera jamais remplacé par celui de la candidature.
  • Le CV nourrit l’analyse du candidat pour cet entretien. Il n’est pas renvoyé vers votre logiciel de recrutement.
  • Format accepté : PDF uniquement. Les fichiers de traitement de texte doivent être exportés en PDF avant dépôt.

L'analyse du candidat

Lire le panneau Analyse, ses listes et ses citations.

Relire un entretien

Circuler entre les vues Notes, L’essentiel et Transcription.

Lier un entretien à une candidature

Rattacher l’entretien au dossier candidat de votre logiciel de recrutement.

Lire et modifier un compte rendu

Retoucher le texte une fois le CV pris en compte.