Fusionner des enregistrements
1
Ouvrez la liste des entretiens
Dans le menu de gauche, section Entretiens, cliquez sur Transcriptions.
2
Cochez les enregistrements à réunir
Une case à cocher se trouve au début de chaque ligne, active seulement sur les entretiens au statut Terminé. Cochez-en au moins deux, et dix au maximum. Une barre apparaît en bas de l’écran et indique combien vous en avez sélectionné.
3
Cliquez sur Fusionner
Le bouton n’apparaît qu’à partir de deux enregistrements sélectionnés. La fenêtre Fusionner des entretiens s’ouvre.
4
Vérifiez l'ordre de fusion
Par défaut, l’ordre est chronologique et le plus ancien est conservé. Le bouton Modifier déplie la liste : l’enregistrement conservé porte le repère Conservé, les flèches permettent de remonter ou de descendre les autres.
5
Vérifiez les intervenants
La ligne Intervenants résume la façon dont les voix se recoupent. Ajuster la déplie : pour chaque voix des enregistrements ajoutés, choisissez l’intervenant de l’enregistrement conservé auquel elle correspond, ou Nouvel intervenant pour la garder à part. Les correspondances sont pré-remplies ; la liste s’ouvre d’elle-même quand une voix n’a pas de correspondance évidente.
6
Confirmez
Le récapitulatif annonce la durée totale et le nombre de prises de parole. Cliquez sur Fusionner et supprimer la source — le bouton se met au pluriel si vous avez ajouté plusieurs enregistrements.
Ce que devient l’entretien fusionné
L’entretien conservé garde son titre et sa date, et hérite de la totalité des prises de parole, dans l’ordre choisi. Son compte rendu principal et son analyse sont refaits à partir de la conversation complète : la liste affiche alors le repère Régénération sur la ligne concernée, jusqu’à ce que vous rechargiez la page. Les comptes rendus issus d’un template que l’entretien conservé n’a pas sont repris sur lui : leur texte est préservé, mais ils ne se refont pas seuls. Quand les deux entretiens portent un compte rendu du même template, seul celui de l’entretien conservé subsiste.Quand la fusion est refusée
Seuls les entretiens au statut Terminé sont sélectionnables : ailleurs la case à cocher est désactivée et l’infobulle indique « Seuls les entretiens terminés peuvent être fusionnés ». Un entretien dont la régénération est en cours est grisé lui aussi. Sur une sélection valide, si Hirify ne peut pas préparer l’opération, la fenêtre affiche Fusion impossible et la raison. Les cas les plus courants :Ces entretiens ont déjà été fusionnés
Ces entretiens ont déjà été fusionnés
Un enregistrement déjà absorbé par l’autre ne peut pas l’être une seconde fois : ses prises de parole seraient comptées deux fois. Il en va de même si les deux entretiens contiennent déjà un troisième enregistrement commun.
Un des entretiens n'a aucune prise de parole
Un des entretiens n'a aucune prise de parole
Un enregistrement sans transcription n’a rien à apporter. Supprimez-le plutôt que de le fusionner.
Vous n'avez pas les droits
Vous n'avez pas les droits
La fusion modifie l’entretien conservé et supprime les autres. Il vous faut donc pouvoir modifier le premier et supprimer les seconds. Un membre ne peut fusionner que ses propres entretiens ; les managers et les administrateurs peuvent le faire sur toute l’organisation.
Bon à savoir
- Vérifiez l’avertissement avant de confirmer : si l’un des enregistrements est rattaché à une candidature différente dans votre logiciel de recrutement, Hirify le signale. C’est souvent le signe qu’il ne s’agit pas du même entretien.
- L’ordre compte. Les enregistrements sont mis bout à bout dans l’ordre affiché : un ordre faux produit une conversation dans le désordre. L’ordre chronologique proposé par défaut est presque toujours le bon.
- Les correspondances d’intervenants sont des suggestions, pas des certitudes. La séparation des voix d’un enregistrement ne connaît pas celle de l’autre : dépliez Ajuster et vérifiez, surtout si la voix du candidat porte des noms différents d’un enregistrement à l’autre.
- Un compte rendu qui ne se refait pas de lui-même reste marqué Échec sur l’entretien conservé. Son texte d’avant la fusion est conservé, mais il ne tient pas compte de l’échange complet.
- La fusion ne sert qu’à réunir des enregistrements d’un même échange. Deux entretiens distincts avec le même candidat n’ont pas à être fusionnés : chacun garde son compte rendu. S’ils sont rattachés à la même candidature dans votre logiciel de recrutement, l’analyse du second tient compte de ce que le premier avait déjà établi.
Retrouver et suivre vos entretiens
La liste, les statuts et les filtres.
Identifier les intervenants
Nommer les voix avant ou après la fusion.
Relire un entretien
Vérifier la transcription continue une fois la fusion faite.
L'entretien n'a pas été enregistré
Quand il manque tout ou partie d’un échange.
